Separan provisionalmente a jueza Marisol Campos de juzgado tras denuncias por presunto maltrato laboral

Chihuahua.– La jueza Marisol Campos Ruiz fue separada provisionalmente de la titularidad del Juzgado Cuarto de lo Civil por Audiencias, luego de que trabajadores presentaran acusaciones por presunto maltrato laboral, de acuerdo con información proporcionada por fuentes del Poder Judicial.

La medida habría sido ordenada por el Tribunal de Disciplina Judicial con carácter cautelar, mientras continúa la investigación derivada de las quejas formuladas por nueve integrantes del personal del juzgado.

Hasta el momento, ni el Tribunal Superior de Justicia del Estado ni el propio Tribunal de Disciplina Judicial han dado a conocer públicamente una resolución definitiva sobre el caso.

De acuerdo con la información disponible, la determinación fue ejecutada recientemente y no implica todavía una sanción definitiva ni una resolución sobre la responsabilidad de la juzgadora, sino una medida provisional mientras se desarrolla el procedimiento.

Nueve trabajadores presentaron quejas

La investigación se originó a partir de señalamientos realizados por personal adscrito al Juzgado Cuarto de lo Civil por Audiencias, quienes denunciaron presuntas conductas de maltrato laboral.

En total, serían nueve trabajadores quienes presentaron quejas relacionadas con el ambiente y las condiciones laborales dentro del órgano jurisdiccional.

Campos Ruiz se encontraba al frente de ese juzgado desde septiembre de 2025.

A partir de las denuncias, el Tribunal de Disciplina Judicial inició el procedimiento correspondiente y determinó retirarla temporalmente de la titularidad mientras se analizan los hechos señalados.

Será reasignada mientras concluye investigación

Como parte de la medida provisional, Marisol Campos Ruiz será reasignada a otro órgano jurisdiccional, en espera de que el Tribunal de Disciplina Judicial concluya la investigación y determine si existen elementos para imponer alguna sanción o si corresponde cerrar el procedimiento.

La decisión busca separar temporalmente a la juzgadora del personal que presentó las quejas mientras se desarrolla la investigación.

Por ahora, las acusaciones de maltrato laboral permanecen bajo investigación, por lo que corresponderá al Tribunal de Disciplina Judicial determinar si las conductas denunciadas ocurrieron y, en su caso, establecer las responsabilidades y medidas que procedan.