Proponen dar tres días de permiso con goce de sueldo por muerte de una mascota

Ciudad de México.– La muerte de una mascota podría convertirse en motivo para ausentarse legalmente del trabajo durante tres días con goce de sueldo, de prosperar una iniciativa presentada en la Cámara de Diputados para reformar la Ley Federal del Trabajo.

La diputada federal de Morena Rosa Alejandra Rodríguez Díaz de León propuso incorporar este nuevo permiso laboral para las personas que enfrenten el fallecimiento de un animal de compañía que se encuentre bajo su cuidado.

La iniciativa contempla modificar el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), referente a las obligaciones de los patrones, para establecer el derecho de los trabajadores a disponer de tres días laborales para afrontar los primeros momentos del duelo.

Para acceder al beneficio, el trabajador tendría que presentar una constancia de fallecimiento expedida por un médico veterinario zootecnista, con la finalidad de acreditar la muerte del animal.

La legisladora argumentó que las mascotas ocupan actualmente un lugar importante dentro de millones de familias mexicanas y que su pérdida puede generar afectaciones emocionales que repercutan temporalmente en las actividades cotidianas y laborales.

De acuerdo con los argumentos expuestos en la propuesta, alrededor del 70 por ciento de los hogares mexicanos cuenta con al menos un animal de compañía.

Buscan reconocer el duelo por la pérdida de una mascota

La iniciativa señala que la muerte de un animal con el que existe un vínculo afectivo puede provocar tristeza, ansiedad, culpa, alteraciones del sueño y dificultades de concentración, entre otras manifestaciones asociadas con un proceso de duelo.

El proyecto hace referencia al concepto de “duelo desautorizado”, utilizado para describir aquellas pérdidas que pueden tener un impacto emocional significativo para una persona, pero que no necesariamente reciben el mismo reconocimiento o respaldo social que otros tipos de fallecimiento.

Con la modificación propuesta, los trabajadores no tendrían que depender de la decisión particular de su empleador para ausentarse durante los primeros días posteriores a la muerte de su mascota, siempre que cumplan con los requisitos establecidos.

Rodríguez Díaz de León también hizo referencia a experiencias internacionales en países como Italia y Canadá, donde se han registrado avances o casos relacionados con el reconocimiento laboral del duelo por la pérdida de animales de compañía.

Todavía no es un derecho laboral

La propuesta se encuentra apenas dentro del proceso legislativo, por lo que actualmente los trabajadores mexicanos no tienen reconocido en la Ley Federal del Trabajo un permiso obligatorio de tres días por el fallecimiento de una mascota.

Para convertirse en ley, la iniciativa deberá ser analizada por las comisiones correspondientes de la Cámara de Diputados y obtener un dictamen favorable.

Posteriormente tendría que ser sometida a discusión y votación del Pleno de San Lázaro y continuar con el procedimiento legislativo correspondiente.

Por ahora, la propuesta abre la discusión sobre si el duelo por la muerte de una mascota debe ser reconocido formalmente dentro de los derechos laborales en México, en un contexto en el que los animales de compañía tienen una presencia cada vez mayor en los hogares del país.